J’attire votre attention sur le fait suivant concernant le personnel employé et détaché à l’étranger par les sociétés françaises.

Je suis à l’écoute du marché de l’ingénierie et de la construction à l’export, je suis informé sur beaucoup de contrats en cours d’exécution ou en passe d’être signés par d’anciens collègues ou des relations d’intérêts.
Ce qui ressort actuellement c’est le gachis qu’il y a sur l’emploi du personnel qualifié.
Exemple: sur un très gros contrat, au Qatar,gazier/pétrolier, le personnel ne veut pas rester car les conditions sont devenues très stressantes à cause d’une mauvaise gestion générale.
En Arabie Saoudite, le personnel préfère rentrer avant la fin du contrat.
Etc….

Il y a plusieurs raisons à cela.
-Les salaires qui ne motivent pas une personne qui doit effectuer 60h mini par semaine à l’étranger
-Les conditions de rotation / repos, souvent Trois mois de travail, 2 semaines de repos détruisent les familles, il faudrait passer à deux mois / 3 semaines.
-Les conditions de logement promises au départ ne sont jamais tenues..
-la sécurité des personnes n’est pas assez prise en compte sérieusement.
-Les contrats pour le personnel ne prennent pas toujours en compte les charges sociales comme la retraite complémentaire, le garp, cadres

Aujourd’hui les grandes compagnies ou sociétés ne respectent plus les individus qui doivent pourtant assumer la faisabilité des contrats.
Les salaires, les conditions de vie, sont tirés vers le bas pour palier aux inconséquences des très mauvaises gestions en général.

Une seule compagnie aujourd’hui a des règles saines de gestion de son personnel expatrié, c’est Total.

Je trouve que lorsque les sociétés font appel à la COFACE ou d’autres organismes semblables lors de la signature de leurs contrats, il serait intéressant de trouver une clause pour le personnel qui serait employé sur les sites concernés.
Une clause sur les conditions d’emploi et de vie.
Et pourquoi pas une clause sur le développement.

Aujourd’hui nous parlons de croissance, de politique industrielle, je trouve que les conditions d’emploi de nos ressortissants font parties de cette nouvelle dynamique nécessaire pour relever notre pays.

Veuillez agréer Monsieur, le Président de la République, l’expression de ma très haute considération.

jany guiot

Il est bon, comme fait Mr le Premier Ministre, retourner auprès de la source de sagesse pour recueillir un peu de son savoir qui est au-delà des mots, comme une source de confiance dans le devenir.

jany guiot

Comme d´autres de sa génération, René MONORY a éclairé mon Sentier de Vie. Je me souviens. Je n´oublie pas. Jamais je n´oublierais.

Oui, la Fidélité en Politique n´est pas toujours évidente.

Mais l´Engagement au Service de ses concitoyens et la défense de Convictions impose le Respect.

Un Ancien est une Bibliothéque qui peut nous transmettre des Savoirs.

L´Ancien nous fourni la Sagesse lorsque vient l´heure de Décisions importantes et parfois lourdes de conséquences pour l´Avenir d´un pays, et de ses compatriotes.

Et quels que soient nos engagements, politiques… ou autres, nous ne sommes que des Héritiers des Générations qui nous ont précédées.

Nous devons, toutes et tous, prendre soin de cet < Héritage > si fragile qu´ils, qu´elles, nous ont légués.

Nous ne sommes qu´un Relais entre Générations.

Et poursuivre par notre < Passage >, quelque soit notre < niveau de décision >, aujourd´hui plus qu´hier et bien moins que demain, pour le bien et le bonheur des < Générations Futures. >

Patrice CHARRAIS
pcharrais@hotmail.com

Malheureusement dans notre culture, l’amitié est souvent délaissée pour des relations plus intéressées, le temps oublie ses rencontres, les cartes de visite se déchirent ou se jettent comme pour se libérer d’un poids, on ne garde plus rien de nos jours.

Nous avons de l’Asie l’image de l’intérêt dans la relation ou de l’hypocrisie, cette image est erronée, l’asiatique cultive l’amitié.
A la première rencontre, les cartes de visite s’échangent, les dates d’anniversaire, le nombre d’enfant, l’épouse de quelle région ?, c’est parce qu’il existe une culture de la relation, celle du business, celle de la famille, celle de l’entraide…

Dans tous les cas, il ne faut jamais rompre la chaîne de l’amitié et quand un des maillons vient à s’affaiblir, quand le temps rappelle ses images, il est bon de trouver les mots pour apporter un petit moment de joie.
Un peu de lumière !

jany guiot

C’est beau la Fidélité surtout en politique, ce n’est pas toujours évident.

Monsieur René MONORY est l’un des grands hommes politiques de la
Vème République surtout en longévité (40 ans de sénateur) deux fois
ministres, Président du Sénat et de nombreux mandats locaux.

Il me semble qu’il soit pour vous la référence régionale, vous en parlez
si souvent dans vos ouvrages. Je pense qu’en réalité vous avez hérité
le côté social et professionnel (homme de terrain) de votre Papa et
du côté politique générale et régionale de Monsieur MONORY, orfèvre
en la matière. Ce qui fait de vous un humaniste. Etrange résultat que d’être l’héritier de deux adversaires des élections sénatoriales den 1968.

Je pense qu’il sera très ému de recevoir un tel hommage de l’élève en
passe de dépasser le Maître.

Veuillez agréer, Monsieur le Premier Ministre, l’expression de mon
profond respect.

Jacques D’HORNES